Memur-Sen’in “2018-2019 Toplu Sözleşme Tekliflerini” Memur-Sen ve bağlı sendikaların Yönetim Kurulu Üyeleri ve 81 İl Temsilcisinin katılımıyla Devlet Personel Başkanlığı önünde yapılan basın açıklaması ile kamuoyuna duyuruldu.
https://www.diyanetsen.org.tr/memur-sen-toplu-sozlesme-tekliflerini-acikladi
Ağustos ayında başlayan 6. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Memur-Sen ile Kamu İşvereni mutabakata vardı. Memur maaşlarında 2022 yılı için %5+ %7, 2023 yılı için ise %8 +%6 olmak üzere iki yıl için toplamda %26 oranında bir artış gerçekleşecek. Oransal zammın yanı sıra birçok yeni kazanım üzerinde de Memur-Sen ile Kamu İşvereni anlaşmaya vardı.
https://www.diyanetsen.org.tr/butceden-hakkimizi-refahtan-payimizi-aldik
Kamu görevlileri ve emeklileri için 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde beklenen ikinci teklif kamuoyu ile paylaşıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Memur-Sen üçüncü kez bir araya geldi. Toplantıda sunulan hükümetin ikinci teklifi, bir önceki teklife göre sadece 2 puan artırılırken, Memur-Sen bu teklifi de kabul etmedi.
https://www.diyanetsen.org.tr/hukumetin-dusuk-zam-teklifini-kabul-etmiyoruz
7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde enflasyon hedefinin ve beklentilerin altında kalan ikinci zam teklifinin ardından Memur-Sen, 81 ilde alanlara indi. Tüm Türkiye’de eş zamanlı olarak gerçekleştirilen basın açıklamalarında alım gücünün düştüğü bir kez daha vurgulandı, refah payı talebi dile getirildi.
https://www.diyanetsen.org.tr/memur-sen-81-ilden-hukumete-seslendi-refah-payi-iceren-gercekci-teklif-bekliyoruz
Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 7. Olağan Genel Kurulu’na katıldı. Burada konuşan Yalçın, kamu görevlilerinin refah payı beklentisinden 4688 sayılı Kanun’daki değişiklik taleplerine kadar birçok konuya değindi.
https://www.diyanetsen.org.tr/sgk-7-olagan-genel-kurulu-gerceklestirildi